Rådgiver internkontroll

Vil du bidra til god styring, kvalitet og trygge tjenester for våre innbyggere?

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert rådgiver som vil få en sentral rolle i arbeidet med styring, kvalitet og kontinuerlig forbedring i kommunen.

Du blir kommunens faglige ressurs innen internkontroll og risikostyring. Du vil samarbeide tett med stab og støttefunksjoner og arbeide med ledere på alle nivåer for å bidra til at kommunen leverer tjenester med høy kvalitet og i tråd med gjeldende lover og krav. Vi ønsker at du skal forme og videreutvikle internkontrollen som en integrert del av vår helhetlige virksomhetsstyring.

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle og følge opp kommunens arbeid med internkontroll.
• Systemforvalter for kommunens kvalitetssystem.
• Følge opp avvik og forbedringstiltak.
• Delta i arbeidet med risiko- og sårbarhetsanalyser.
• Bidra til oppfølging av informasjonssikkerhet og etterlevelse av relevante krav og regelverk.
• Gi rådgivning og opplæring innen internkontroll, risikostyring og informasjonssikkerhet til ledere og ansatte.
• Koordinere og følge opp tilsyn og revisjoner.
• Bidra til utvikling av kommunens virksomhetsstyring.
  

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå
• Erfaring med internkontroll, revisjon, kvalitetsarbeid eller virksomhetsstyring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Kunnskap om offentlig forvaltning og kommunal virksomhet
• Kjennskap til regelverk og rammeverk for internkontroll, risikostyring eller kvalitetsarbeid
• Erfaring med forbedringsarbeid og prosessutvikling

Personlige egenskaper

• Analytisk og strukturert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Motiveres av forbedrings- og utviklingsarbeid
• Evne til å skape engasjement og gode relasjoner på tvers av organisasjonen

Vi tilbyr

• En sentral rolle i kommunens utviklingsarbeid.
• Mulighet til å påvirke og forbedre tjenester for innbyggerne.
• Tett samarbeid med kommunens ledelse.
• Dyktige og engasjerte kollegaer.
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: